Doordenkers
Home » Doorwerkregeling » Doorwerkregeling Werknemer
de Doorwerkregeling
- Onbeperkt flexibel
- Passend op de levensfase: pensioen en blijven werken
- Gemakkelijk in uitvoering
- Geen administratieve verplichtingen
Doordenkers
Doorwerkgever, al vele jaren dé Nederlandse specialist in doorwerken na het pensioen. Door de jaren heen heeft Doorwerkgever iedere keer weer een regeling (door)ontwikkeld die past bij een werknemer die na pensionering wil en kan blijven werken.
Mede-oprichter Doorwerkgever, Sjaak van Heukelum:’ met Doorwerkgever hadden en hebben we de ambitie om werknemer na pensionering, die willen en kunnen blijven werken, een specifieke status te geven. Dat doen we al door deze gepensioneerden geen werknemer maar doorwerker te noemen.
Doorwerkers hoeven namelijk niet meer te werken. Ze hebben zich al jaren ingezet voor bedrijf en maatschappij. Dus daar hoort een doorwerkregeling bij die daarop aansluit. Maximaal flexibel en blij dat je jouw kennis en competentie nog even wilt blijven inzetten!”
Speciale status
De doorwerkregeling is een speciale status die afgestemd is met de belastingdienst. Doorwerkgever zorgt voor de afhandeling, zoals de administratie en de inhoudingen zodat je een netto beloning krijgt. De werkgever/opdrachtgever zorgt voor jou als je op het werk bent.
Doorwerkregeling en belastingdienst
Doorwerken bij je oude werkgever
Sjaak van Heukelum
Al jaren een social innovator.
Als doorwerker verdien jij per uur een all-in vergoeding. Dus je hoeft niet een jaar te wachten op je vakantiegeld. Dat krijg je gewoon direct per uur uitbetaald. De kosten van Doorwerkgever worden altijd in rekening gebracht bij de werkgever/opdrachtgever. Dus het gebruik van de doorwerkregeling is voor de werknemer GRATIS.
Gebruik maken van de doorwerkregeling spreek je altijd af samen met je oude werkgever/opdrachtgever.
Doorwerkregeling
Blijf je doorwerken? Dan is de doorwerkregeling de juiste keus om te gebruiken!
-
Doorwerken na pensioen
-
Onbeperkt flexibel
-
Pensioen & werken
-
Gemakkelijk in uitvoering
-
Geen administratieve verplichtingen
Veel gestelde vragen
Omdat de doorwerkregeling is afgestemd op de levensfase van een doorwerker, namelijk met pensioen en blijven werken. Dat werken doe je als eerste omdat je wil en kan! Dus daar hoort een regeling bij die dat onbeperkt en zonder beperkingen mogelijk maakt. Dat is de doorwerkregeling.